Busca por trabalho remoto cresce no Brasil e impulsiona mudanças no mercado criativo

Segundo o Google Trends, janeiro de 2025 registrou o maior número de pesquisas por “home office” desde março de 2020. O Brasil alcançou o segundo maior pico de interesse pelo trabalho remoto desde o início da pandemia.

Em estudo global, economistas britânicos apontam que trabalhadores no Reino Unido aceitariam abrir mão de até 8,2% da renda para manter rotina híbrida.

Flexibilidade em foco

Para Vitor Azambuja, especialista em educação e criação, o modelo remoto amplia oportunidades por permitir atuação em qualquer lugar do mundo.

“O formato remoto responde à demanda por flexibilidade, autonomia e qualidade de vida. Empresas que entendem isso atraem talentos”, comenta.

Caso De Criança Para Criança

O programa De Criança Para Criança conecta estudantes de animação e profissionais ao setor educacional. Histórias contadas em escolas viram desenhos animados pela metodologia Criando Juntos.

A startup estima mil produções em 2025 e estruturou uma plataforma remota para atender à demanda. O pagamento ocorre por job concluído, via Pix, e a inscrição é feita no site studiodcpc.com.

Experiência prática

O publicitário Marcelo Macedo, 38 anos, integra a iniciativa. Para ele, o remoto foi uma transição natural. “A maioria das tarefas já podia ser feita online”, diz.

Marcelo destaca que o modelo permite organizar o tempo e aumentar ganhos. “Você não perde horas em transporte e consegue pegar outros trabalhos”, afirma.

Liberdade de atuação

Amanda Lima Girão, 31 anos, formada em Sistemas e Mídias Digitais, também participa do projeto. Ela afirma que evoluiu suas habilidades em animação com os primeiros feedbacks recebidos.

A profissional ressalta a importância da flexibilidade. “Trabalhar remotamente abre possibilidades em outras cidades e estados, o que antes não seria viável”, explica.

Modelo consolidado

Para Marcelo, o remoto já é realidade. “O que falta muitas vezes não é certeza, mas oportunidade”, avalia. Amanda reforça a importância de organização.

“Com o primeiro trabalho remoto, é preciso planejar a rotina para manter eficiência e garantir continuidade”, conclui.